viernes, 9 de octubre de 2015

XIII. Referencias


§  Delors, J. (1996.): “Los cuatro pilares de la educación” en La educación encierra un tesoro. Informe a la UNESCO de la Comisión internacional sobre la educación para el siglo XXI, Madrid, España: Santillana/UNESCO.pp.91-103. http://uom.uib.cat/digitalAssets/221/221918_9.pdf

§  IPN (2005) Un Nuevo Modelo Educativo para el IPN. Materiales para la Reforma México: IPN.
§  IPN (2003) Programa institucional de tutorías. México: IPN

§  Coordinación Institucional de Tutoría Politécnica (CITP). Recuperado el 7 de septiembre de 2015, de http://www.tutorias.ipn.mx/Paginas/Inicio.aspx

XII. Resumen de propuestas

XII.          RESUMEN DE PROPUESTAS

Para ser Tutor:
  1.Considerar como carga académica obligatoria para maestros de tiempo completo.
2.    Otorgar estímulo económico a los maestros que den tutoría grupal, siempre y cuando no sean maestros de tiempo completo.
3.     Asignar a un responsable del área de tutorías por cada turno (matutino y vespertino)
4.    Tomar el curso de capacitación referido por parte del docente interesado en ser tutor. 

Para desarrollar la Tutoría:

   1. Crear un comité para designación y evaluación de los tutores, nombrado Comité para la Designación, Seguimiento, Evaluación y Capacitación de Tutores (CDSECT).
2.  Modificar formato de entrevista inicial por el tutor, de acuerdo a la situación del alumno tutorado.
3.    Disponer de un espacio digno con condiciones de infraestructura (ventilación, iluminación, acceso a tecnología y mobiliario) para la atención adecuada al alumno.
4.    Convocar  a los tutores por medio del Comité del PAT, a reuniones internas, al término de cada semestre para verificar la eficiencia y tener una mejor percepción de las tutorías.
5.    Establecer una relación integral entre el tutor y las áreas de atención a los alumnos tutorados, con el fin de apoyar casos especiales por problemas como de gestión escolar, orientación educativa, servicio social y becas.
6.    El CDSECT establecerá vínculos con instituciones públicas o privadas con el fin de apoyar a los alumnos en problemas que así lo requieran. Se anexa lista de instituciones de apoyo. Ver Anexo 2.
7.    Considerar como obligatoria la capacitación tutorial, al menos una vez al año.
8.    Contar con un espacio para el alumnado y lo pueda considerar propio para realizar diferentes actividades.
9.    Revisar contenido y actividades del Diplomado en Formación de Competencias Tutoriales en Nivel Superior con el fin de adaptarlos a las necesidades propias de cada plantel.

XI. Diagnóstico de necesidades

I.              DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES

De acuerdo al análisis efectuado de la situación que guarda la ESCA Unidad Tepepan y de los trabajos presentados en los módulos I, II y III del Diplomado, mostramos un diagnóstico de necesidades considerando la  problemática actual:


1.     Actualización y capacitación de los maestros tutores en funciones.
2.     Capacitación a los nuevos profesores tutores antes de ejercer la tutoría.
3.     Área específica para atención de los tutorados por parte del tutor.
4.     Mayor difusión del programa de acción tutorial.
5.     Incentivos a los profesores tutores, para realizar su función, como aplicar sus horas de descarga en este programa, constancia que sirve para la promoción docente, otorgamiento de horas de interinato para esta actividad.
6.     Plan de trabajo para una tutoría individual o grupal.
7.     Creación de un comité para la  designación, seguimiento y evaluación de tutores.
8.    Establecimiento de una relación integral entre el tutor y las áreas de atención a los alumnos tutorados, con el fin de atender los casos especiales por problemas, como de gestión escolar, orientación educativa, departamento de servicio social y becas.
9.    Designación de tutores al inicio del semestre con relación de alumnos tutorados en principio grupal y después el tutor considerará la integración de alumnos en forma individual que requieran este apoyo, y se inicie el trabajo del tutor con semestre.
10.  Existencia de un área para consumo de alimentos para los estudiantes dentro de la escuela, independiente de la cafetería, para ayudar a una mejor nutrición de ellos y puedan mejorar tanto en las clases normales como en las sesiones de tutorías.
11.  El área de tutorías debe tener convenios con las instituciones externas de apoyo a los estudiantes de la ESCA Unidad Tepepan.

12.  El área de tutorías conjuntamente con las autoridades de la escuela y delegacionales analizar la seguridad de los alumnos de la escuela incluyendo a los tutorados, a través de diagnósticos con los alumnos, docentes y administrativos.

X. Evaluación y seguimiento del Plan de Acción Tutorial

X.              EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL 

Se considera necesario evaluar el Plan de Acción Tutorial por parte de la Comisión de Evaluación y Seguimiento del Plan del Plan de Acción Tutorial y de los alumnos tutorados, sin  embargo en este momento no contamos con un instrumento necesario para ello, se propone elaborarlo y que refleje el trabajo realizado.

IX. Capacitación y formación docente

IX.            CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE DOCENTES





I.    Se propone un Taller de Inducción Tutorial para los docentes que inician en esta actividad.

·         Objetivo:
Conocer el programa de tutorías del Instituto Politécnico Nacional y la función del tutor orientado a fortalecer el desempeño académico y su formación integral del alumno tutorado.

·         Periodo:
Intersemestral

·         Duración del curso:
30 horas.

·         Módulos de trabajo
Módulo 1: Bases conceptuales de la tutoría.
Módulo 2: Objetivos y funciones de la tutoría.
Módulo 3: Competencias y perfil del tutor.
Módulo 4: Técnicas y actividades requeridas para el desempeño del tutor.
Módulo 5: Programa de tutorías del Instituto Politécnico Nacional

·         Competencias a adquirir:
a) Identifica las similitudes y diferencias entre la tutoría y conceptos afines, tales como asesoría, orientación y con la actividad del mentor.
b) Distingue el papel del tutor en la formación académica y en el desarrollo personal integral del estudiante de la licenciatura.
d) Establece las competencias, habilidades y actitudes deseables en el perfil del tutor del estudiante.

II.    Taller de Planeación y Acción Tutorial

·         Objetivo
Diseñar estrategias y actividades de la acción tutorial que contribuyan en la formación integral de los estudiantes.


·         Periodo de tiempo:
            Intersemestral

·         Duración del curso:
            30 horas.

·         Módulos de trabajo
Módulo 1: Bases de la tutoría.
Módulo 2: Propósito de la acción tutorial y objetivos del tutor durante el semestre.
Módulo 3: Planeación de actividades con los tutorados, durante el semestre.
Módulo 4: Parámetros de autoevaluación de la acción tutorial durante el semestre.


·         Competencias a adquirir:
a) Identificar las bases de la planeación de la acción tutorial.
b) Distinguir el alcance de la acción tutorial y las metas que quiere conseguir con la misma.
c)  Generar actividades tutoriales de forma planeada para fortalecer el ambiente académico del(os) alumnos(s) tutorado(s).
d) Evaluar el cumplimiento y carencias de la propia acción tutorial ejercida durante el semestre.

COMPETENCIAS DEL TUTOR

Con las actividades anteriores se espera completar entre los involucrados docentes-tutores las siguientes competencias del tutor:
          Saber Conocer:
Conocer acerca de la realidad educativa en sus contextos institucional, regional, nacional e internacional.
Conocer el modelo académico y el plan de estudios de la escuela.
Conocer el proceso de la tutoría y el Plan de Acción Tutorial.
Conocer los aspectos psicológicos y pedagógicos que influyen en la acción tutorial, así como los estilos de trabajo del profesor tutor, a fin de establecer un clima empático.
Actualizar sus conocimientos en el campo donde ejerce la tutoría.
Poseer experiencia docente y de investigación, con conocimiento del proceso de aprendizaje.
Identificar los aspectos institucionales y específicos del estudiante, esenciales para la actividad tutorial.

          Saber Hacer:
Seleccionar y aplicar eficazmente recursos y estrategias de tutoría.
Canalizar dudas académicas y administrativas del estudiante.
Orientar al estudiante en metodología y técnicas de estudio propiciando el aprendizaje autónomo.
Diagnosticar las dificultades y proporcionar alternativas con el fin de que el estudiante las resuelva.
Dominar métodos pedagógicos para la atención individualizada o grupal.
Detectar áreas de oportunidad para fomentar e inducir el desarrollo humano e intelectual del estudiante.
Atender estudiantes en desventaja académica o con problemas académicos específicos.
Estimular el desarrollo académico de los estudiantes en forma sistemática.
Aplica los instrumentos establecidos en el PAT, como parte de su función Tutorial.

•          Saber Ser:
Poseer conocimientos económico, social y laboral del momento como emergentes de la cultura social.
Ser empático y con manejo de Inteligencia emocional.
Ser diestro en el manejo de grupos y respeto de la libertad del estudiante y su intimidad
Enfrentar con asertividad los diferentes problemas que se presenten.
Respetar la personalidad y autonomía de los estudiantes.
Poseer equilibrio entre la relación afectiva y cognoscitiva, para su delimitación en el proceso de la tutoría.

•          Saber Convivir:
Establecer relaciones humanas con empatía, madurez, honestidad, sociabilidad, responsabilidad, confiabilidad, y prudencia.
Trabajar colaborativamente en grupos interdisciplinarios.
Adaptar su lenguaje al del estudiante, respeta los aspectos más personales de éste, así como su originalidad y creatividad.
Propicia un ambiente de trabajo que favorezca la empatía tutor-tutorados

VIII. Esquema del Plan de Acción Tutorial

VIII.            ESQUEMA DEL PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL

VII. Propuesta del Plan de Acción Tutorial para la ESCA Unidad Tepepan


Para dar cumplimiento a los objetivos establecidos en esta propuesta del PAT, se presentan las siguientes:

ACCIONES A REALIZAR POR LA COORDINACIÓN DE TUTORÍAS
Se propone la creación de un órgano llamado Comité Para la Designación, Seguimiento, Evaluación y Capacitación de Tutores (CDSECT), integrado por autoridades y tutores interesados en llevar a cabo el PAT.


Designación del tutor
Designar vía oficio a los posibles tutores grupales o individuales antes de que concluya el primer examen parcial del semestre.

Capacitación del tutor
El CDSECT será el encargado de gestionar ante las instancias correspondientes los programas de capacitación para los profesores, tutores en servicio y aspirantes a ser tutores, mediante diplomados, talleres, cursos y conferencias, tanto internas como externas.

ACCIONES A REALIZAR POR LOS TUTORES

TUTORÍA INDIVIDUAL

Se propone:
-   Realizar un promedio de cinco a siete sesiones durante el semestre: una para entrevista y diagnóstico, tres para asesorías académicas, canalización a otras áreas de la ESCA o dependencias según sea el caso y una sesión final para el cierre de tutoría en el semestre.
-   Orientar al alumno en trámites académicos, prácticas escolares, servicio social, movilidad nacional e internacional y becas.
-   Orientación de tramites escolares en Gestión escolar
-   Orientar sobre las distintas opciones de Titulación.
-   Canalizar en caso de que se requiera, a instituciones de apoyo psicológico y social.


TUTORÍA GRUPAL

Se propone:
-    Realizar un promedio de tres a cinco sesiones grupales durante el semestre lectivo.
-    Elaborar un diagnóstico grupal de necesidades.
-    Orientar académicamente con relación a estilos de aprendizaje, de acuerdo a las necesidades manifestadas.  
-    Orientar en trámites académicos, prácticas escolares, servicio social, movilidad nacional e internacional y becas.
-    Orientar en trámites escolares en Gestión escolar.
-    Orientar sobre las distintas opciones de Titulación.
-    Canalizar, en caso de que se requiera, a instituciones de apoyo psicológico y social.